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宁波1单位女职工入职3天宣告怀孕 产假完毕就辞

法律保护怀孕女性是没错的,只能从小道德职业素养来约束,其他没什么好的办法。如果真的是入职半个月后才发现怀孕呢?没有办法界定的,机智啊,白拿生育保险和产假的工资,娘心何以为安!我就说一句,社会保险里面的生育保险险种,缴费期不满一年还不能享受生育保险待遇呢!入职体检怎么没有查出来怀孕,难道有些公司入职不用体检吗?对,兄弟你说到点子上了。这样的行为已经损害到整个适龄女性职场圈了;说的严重点就是短期损人利己,长期双输无疑。难道入职前没有做孕检报告的?就能随随便便进去?自己制度上没做好,又何必说女员工。

她吃啥亏?以后再面试的时候可以说自己已经有小孩了,不需要产假不耽误工作,美滋滋,我觉得孕期希望能保持收入保持社保不断这需求没任何问题,找工作时担心被拒隐瞒怀孕也无可厚非,算不上人品太恶劣,但tm公司给你发完工资歇完产假你还拍拍屁股走人了,那就不是人品低下足以形容的了。

为何不入职前时体检呢?通知面试合格后,到正规医院体检,合理合法,单位出两百块钱体检费,简单省事。


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